Условие:
Контролер троллейбусного парка Зубова, имеющая годовалого ребенка, обратилась к работодателю с просьбой присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному перерыву и в суммированном виде перенести на начало рабочего дня с соответствующим его сокращением. Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил Зубовой использовать суммированный перерыв в конце рабочего дня. В чем особенность такого времени отдыха, как перерыв в течение рабочего дня? Какие его виды предусмотрены ТК РФ? Каков правовой режим предоставления работающим женщинам перерыва для кормления ребенка? Разберите доводы сторон трудового спора.
