Условие:
Кракова была принята на работу в ООО «Сентябрь» 22.04.2018 на должность арт-дизайнера сроком на один год. 02.09.2019 она получила уведомление о том, что трудовой договор с ней был прекращен по ст.77 п.2 ТК РФ в связи с окончанием срока действия. Считая это незаконным, Кракова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.
Сформулируйте решение суда.
