1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Кракова была принята на работу в ООО «Сентябрь» 22.04.2018...
Решение задачи на тему

Кракова была принята на работу в ООО «Сентябрь» 22.04.2018 на должность арт-дизайнера сроком на один год. 02.09.2019 она получила уведомление о том, что трудовой договор с ней был прекращен по ст.77 п.2 ТК РФ в связи с окончанием срока действия.

  • Трудовое право
Кракова была принята на работу в ООО «Сентябрь» 22.04.2018 на должность арт-дизайнера сроком на один год. 02.09.2019 она получила уведомление о том, что  трудовой договор с ней был прекращен по ст.77 п.2 ТК РФ в связи с окончанием срока действия.

Условие:

Кракова была принята на работу в ООО «Сентябрь» 22.04.2018 на должность арт-дизайнера сроком на один год. 02.09.2019 она получила уведомление о том, что  трудовой договор с ней был прекращен по ст.77 п.2 ТК РФ в связи с окончанием срока действия. Считая это незаконным, Кракова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.

Сформулируйте решение суда.

Решение:

Гражданка Кракова была принята на работу сроком на один год, но проработав больше года, она получила уведомление о своем увольнении и, не согласившись с этим, обратилась с иском в суд.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав матери...

Выбери предмет