Условие:
Краснопольский работал менеджером по продажам в АО «Полет». 1 апреля 2014 г. он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекал 15 апреля 2014 г. Однако 12 апреля 2014 г. Краснопольский отозвал свое заявление, мотивируя это тем, что хочет и в дальнейшем работать в этой компании. Однако генеральный директор отказал Краснопольскому, так как по согласованию с руководителем ООО «Двигатель» на должность менеджера по продажам он пригласил другого работника. 15 апреля 2014 г. был издан приказ об увольнении Краснопольского по собственному желанию по ч. 3 ст. 77 ТК РФ. А 17 апреля 2014 г. на должность менеджера по продажам был принят работник, переведенный из ООО «Двигатель». Правомерны ли действия работодателя?
