Крутикова Н.Ф. была в установленном порядке уволена с работы за систематическое нарушение трудовой дисциплины. При рассмотрении в суде искового заявления Крутиковой выяснилось, что до увольнения в отношении ее дважды применялись дисциплинарные взыскания,

По итогам рабочего дня в кассе выявлена недостача. Кассир утверждает, что во всем виноват электрик из другой компании, обслуживающей бизнес-центр, приходивший заменить лампочку

Викторова была принята на работу инженером. В течение года она не справилась с рядом производственных заданий, хотя в целом к работе относилась добросовестно. Может ли она быть уволена? Если да, то на каком ос­новании и с соблюдением какой процедуры?

Разин обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с заявлением, в котором просил рассмотреть его трудовой спор с администрацией, отказавшейся предоставить ему отгул за работу в выходные дни. "Если не дают отгулы, то пусть оплатят работу в выходные