Лейтенант Евсеев направил заявление командиру воинской части о замене части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией в соответствии со ст. 126 Трудового кодекса РФ. Командир части отказался удовлетворить заявление лейтенанта

Работник уволен 06.03.2025 г. в связи с призывом в армию на срочную службу. Средний дневной заработок работника за 12 предшествующих месяцев составил 3 245 руб. Количество отработанных дней – 247. Рассчитать выходное пособие, полагающееся работнику при

Назарова, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, хотела выйти на работу, но работодатель отказал ей в этом. Прав ли работодатель?

Условиями коллективного договора, заключенного 1 ноября 2013 г., предусмотрены основание, условия и порядок начисления и выплаты премиального вознаграждения по итогам работы за год. При этом по итогам работы 2014 г. комиссия,