Главная
Библиотека
Трудовое право
М. работала в магазине ООО "ЛЛЛ" с 11 марта 2012 г. в должности продавца-кассира, о чем с ней был заключен трудовой догово...

М. работала в магазине ООО "ЛЛЛ" с 11 марта 2012 г. в должности продавца-кассира, о чем с ней был заключен трудовой договор с условием о полной материальной ответственности за утрату

«М. работала в магазине ООО "ЛЛЛ" с 11 марта 2012 г. в должности продавца-кассира, о чем с ней был заключен трудовой договор с условием о полной материальной ответственности за утрату»

29 ноября 2024
Трудовое право

Условие:

М. работала в магазине ООО "ЛЛЛ" с 11 марта 2012 г. в должности продавца-кассира, о чем с ней был заключен трудовой договор с условием о полной материальной ответственности за утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей.

Проведенной 06 июня 2012 г. ревизией подотчетных М. товарно-материальных ценностей была выявлена недостача товара на общую сумму 33 491 руб. 98 коп. М. отказалась возместить ущерб, в связи, с чем ООО «ЛЛЛ» обратилось в суд.

Какое решение вынесет суд?

Определите условия заключения договор о полной материальной ответственности работников.

Каков порядок взыскания материального ущерба с работников?

Решение:

Какое решение вынесет суд?

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если последний несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причин...