Условие:
Маляр Новожилова была принята на работу в СМУ с месячным испытательным сроком. Через две недели она заболела и отсутствовала на работе по этой причине 20 дней. После этого администрация уволила Новожилову как не выдержавшую испытательного срока.
1. Какие права имеют работники в период испытательного срока?
2. Как определяются сроки испытания по трудовому законодательству?
3. Каковы правила увольнения работника, принятого с испытательным сроком?
4. Правильно ли поступила администрация в данном случае?

