Условие:
Маслагина работала в должности медицинской сестры в поликлинике №23. Она обратилась к главному врачу с заявлением установить ей неполный рабочий день продолжительностью четыре часа, вместо шести. В обоснование она приложила свидетельство о рождении ребенка, которому пять лет, и указала причину – не успевает забирать ребенка из детского сада. Главный врач отказал ей, объяснив, что некому работать вместо нее. Маслагина обратилась в Федеральную инспекцию труда с жалобой на отказ главного врача предоставить ей неполный рабочий день.
Какой ответ должен дать государственный инспектор труда по жалобе?
Решение:
Ниже приведено пошаговое обоснование решения. 1. Определение сути требования. – Медсестра Маслагина обратилась с заявлением об установлении неполного рабочего дня (сокращении рабочего времени с шести до четырёх часов) на основании необходимости забирать ребёнка из детского сада. 2. Анализ обоснования с точки зрения законодательства. – В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) устанавливается возможность перехода на неполный (сокращённый) рабочий день для работников, осуществляющих уход за ребёнком, но данная норма применяется для ребёнка, как правило, в возрасте...