Маслова обратилась 10 февраля с письменным заявлением к руководителю организации, в которой она работала счетоводом, с просьбой уволить ее с работы, так как она намерена перейти на работу в другую организацию, где ей предлагают работу бухгалтера. 25 марта

Прораб строительного участка Ковалёв незаконно получил заработную плату за счёт приписок в нарядах. Администрация строительного треста, обнаружив факт приписок, уволила Ковалёва по п.п. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В момент увольнения работник был болен и

Работница акционерного общества Милова часто находится на больничном листе по уходу за постоянно болеющей внучкой, тогда как мама ребенка и папа являются индивидуальными предпринимателями и во время болезни дочери занимаются предпринимательской

Ситуационная задача: «К вам обратился клиент, который хочет уволить сотрудника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Опишите пошаговый план ваших действий в СПС для подготовки к увольнению. Какие информационные банки вы будете