Условие задачи
Медсестра Павлова написала заявление об увольнении ее из ООО «Добрый дантист» по соглашению сторон. Директор отказался подписать представленное заявление, пояснив, что при увольнении по данному основанию необходимо составить иной документ. Павлова возражала, ссылаясь на то, что законодательством не определена форма документа.
Кто прав в данной ситуации?
Каков порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон?
Составьте необходимые и возможные документы при расторжении трудового договора по п. 1 ст. 77 ТК РФ?
Ответ
Порядок оформления увольнения по соглашению Законом не регламентирован.
Чтобы уволить подчиненного по соглашению сторон необходимо выполнить ряд действий:
Создать соглашение, в котором стороны прописывают свое обоюдное решение об уходе сотрудника из предприятия.
Оформить приказ об увольнении.
Сделать запись в трудовой.
Выплатить компенсацию.
Законодательство РФ не предусмотрело специального акта, в котором прописано, что соглашение о разрыве трудовых отношений по обоюдному согласию должно заключаться в виде официального письменного документа. Поэтому придерживаться этого пункта не обязательно и стор...
