Условие:
Михайлов обратился по объявлению в газете для устройства на работу.
Специалист отдела кадров потребовала от Михайлова представления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы, справки о состоянии здоровья и данных о семейном положении.
Установив, что Михайлов не имеет характеристики, а также что он отказался предоставить справку о состоянии здоровья и данные о семейном положении, специалист отдела кадров отказала ему в приеме на работу.
Обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства:
Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?
Правомерен ли отказ Михайлова в предоставлении документов и информации?
Правомерны ли действия работодателя?
