1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Молодой человек 19-летнего возраста имеет инвалидность...
Разбор задачи

Молодой человек 19-летнего возраста имеет инвалидность III группы по сердечно-сосудистым заболеваниям. Впервые хочет трудоустроиться в организацию, оказывающие охранные услуги. Может ли гражданин претендовать на вакантную должность в охранной организации?

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
  • #Предпринимательское право
Молодой человек 19-летнего возраста имеет инвалидность III группы по сердечно-сосудистым заболеваниям. Впервые хочет трудоустроиться в организацию, оказывающие охранные услуги. Может ли гражданин претендовать на вакантную должность в охранной организации?

Условие:

Молодой человек 19-летнего возраста имеет инвалидность III группы по сердечно-сосудистым заболеваниям. Впервые хочет трудоустроиться в организацию, оказывающие охранные услуги. Может ли гражданин претендовать на вакантную должность в охранной организации? Перечислите документы, которые необходимы для устройства на работу? Может ли работодатель требовать от гражданина справку от психиатра. Ответ обоснуйте.

Решение:

  1. Анализ ситуации.
    Молодой человек – 19 лет, с инвалидностью III группы по сердечно-сосудистым заболеваниям – обращается за работой в охранной организации. В первую очередь нужно понять, что законодательство по трудоустройству инвалидов (Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» с последними изменениями) не исключает трудоустройство граждан с ограниченными возможностями, если их состояние здоровья позволяет выполнять трудовые функции. При этом для охранной деятельности дополнительно предъявляются требования к физическому...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

При трудоустройстве в охранную организацию, может ли работодатель требовать от кандидата отдельную справку от психиатра?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет