Условие:
Молодой инженер В. очень хотел работать в проектном институте. И вот его желание осуществилось. «Ну что же, можете приступать к работе. Желаю успеха!», - сказал ему директор, ставя размашистую подпись на его заявлении. Однако в конце первого же дня работы с В. случился острый приступ аппендицита, и он был отправлен в больницу. Когда через две недели В. вернулся на работу, в отделе кадров ему сообщили, что место занято другим, т.к. приказа о его зачислении на работу издать не успели.
Как поступить инженеру В. в данном случае?
Решение:
Согласно ст. 67 ТК РФ, данный трудовой договор можно считать заключенным, т.к. по поручению работодателя, В. приступил к выполнению трудовой функции. В данной ситуаци...