Может ли работник, который не получает заработную плату в течение трех месяцев с момента наступления даты ее выплаты, обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом?

Права работника при невыплате заработной платы заключаются в следующем:

работник вправе прекратить работу, если задержка выплаты заработной платы превышает 15 дней; сотрудник вправе потребовать выплату компенсации; через суд потребовать возместить моральную компенсацию и потери, связанные с инфляцией; обратиться с письменной жалобой в соответствующие и...