1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Можно ли в данном случае выносить дополнительное решени...
Разбор задачи

Можно ли в данном случае выносить дополнительное решение: разрешив иск об изменении формулировки увольнения, судья не указал норму трудового законодательства, в соответствии с которой изменена формулировка;

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Гражданский процесс
  • #Право социального обеспечения
Можно ли в данном случае выносить дополнительное решение: разрешив иск об изменении формулировки увольнения, судья не указал норму трудового законодательства, в соответствии с которой изменена формулировка;

Условие:

Можно ли в данном случае выносить дополнительное решение: разрешив иск об изменении формулировки увольнения, судья не указал норму трудового законодательства, в соответствии с которой изменена формулировка;

Решение:

  1. Сначала необходимо понять суть вопроса. Речь идёт о том, что судья, удовлетворяя иск об изменении формулировки увольнения, не сослался в решении на конкретную норму трудового законодательства, в соответствии с которой произведена корректировка. Вопрос: можно ли вынести дополнительное решение по этому вопросу.

  2. По общим требованиям процессуального и мотивировочного принципа вынесения судебных решений, суд обязан в решении указать нормативно-правовую базу, на которой основывается изменение обстоятельств или формулировок. Это важ...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В каком случае суд может вынести дополнительное решение?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет