Муж гражданки Н. работает на железной дороге дорожным мастером. В семье четверо детей 10 лет,7 лет, 5 лет и самой маленькой 6 месяцев. Мужа отправили в командировку на 28 дней.
Имеет ли право работодатель отправлять в командировку мужа гр-ки Н.?
В соответствии со ст. 259 ТК РФ[1], направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленно...