1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. На основании расчетных документов за сентябрь 2025 года...
Разбор задачи

На основании расчетных документов за сентябрь 2025 года (24 рабочих дня) продавцу Аксеновой О.В. начислена премия в размере 36000 рублей. В ходе проверки было установлено, что в данном месяце работник 7 дней болел и 10 дней находился в очередном отпуске.

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
  • #Финансовое право
На основании расчетных документов за сентябрь 2025 года (24 рабочих дня) продавцу Аксеновой О.В. начислена премия в размере 36000 рублей. В ходе проверки было установлено, что в данном месяце работник 7 дней болел и 10 дней находился в очередном отпуске.

Условие:

На основании расчетных документов за сентябрь 2025 года (24 рабочих дня) продавцу Аксеновой О.В. начислена премия в размере 36000 рублей. В ходе проверки было установлено, что в данном месяце работник 7 дней болел и 10 дней находился в очередном отпуске.
Необходимо определить вид нарушения, возможные причины, сумму данного нарушения и составить запись в рабочий документ внутреннего аудитора.

Решение:

1. Дано

  • Отчетный период: Сентябрь 2025 года.

  • Норма рабочего времени: 2424 рабочих дня.

  • Начислено премии: 3600036\,000 рублей.

  • Фактические отсутствия:

  • Болезнь: 77 дней.

  • Очередной отпуск: 1010 дней.

2. Найти

  1. Определить вид нарушения.
  2. Установить возможные причины.
  3. Рассчитать сумму нарушения.
  4. Составить запись в рабочий документ внутреннего аудитора.

3. Решение

Вид нарушения

Нарушение заключается в необоснованном начислении премии в полном объеме. Согласно стандартным положениям об оплате труда, премия является стиму...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из утверждений наиболее точно описывает вид нарушения, связанного с начислением премии сотруднику, который часть месяца отсутствовал на работе по уважительным причинам?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет