На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на работу: подросток 14 лет, окончивший 9 классов; офицер, демобилизованный из Вооруженных сил; бывший колхозник; молодой специалист, направленный на работу на должность инженера-технолога по

Добавлена: 10.04.2026
Обновлена: 10.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Правовое регулирование бизнеса

Условие:

На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на работу: подросток 14 лет, окончивший 9 классов; офицер, демобилизованный из Вооруженных сил; бывший колхозник; молодой специалист, направленный на работу на должность инженера-технолога по окончании вуза. Все они ранее в качестве работников не работали. Какие документы должны представить указанные выше лица при поступлении на работу?

Решение:

1. Дано

На работу в судостроительный завод претендуют четыре лица, ранее не работавшие:

Подросток 14 лет, окончивший 9 классов.
Офицер, демобилизованный из Вооруженных сил.
Бывший колхозник.
Молодой специалист, направленный на работу инженером-технологом после окончания ВУЗа.

2. Найти

Необходимо определить перечень документов, которые каждое из этих лиц должно представить при заключении трудового договора.

3. Решение

Перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу, регулируется статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Рассмотрим требова...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой документ из перечисленных не является обязательным для предъявления при приеме на работу согласно статье 65 ТК РФ, если соискатель ранее не работал?

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Трудовая книжка

СНИЛС (Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования)