Условие:
На заводе ООО «Металлург-Инвест» рабочие не получают заработную плату 4 месяца (задержка составляет более 15 дней). Администрация издала приказ: «Всем работникам явиться на работу в праздничный день 12 июня для отработки сверхурочных часов без дополнительной оплаты. Отказ от выхода на работу расценивается как нарушение трудовой дисциплины».
Содержатся ли в действиях работодателя признаки принудительного труда (ст. 4 ТК РФ)?
Имеют ли право работники отказаться от выполнения такой работы? Опишите процедуру самозащиты трудовых прав в данном случае (ст. 142, 379 ТК РФ).
Соответствует ли закону требование о работе в праздничный день без оплаты? Ответ обоснуйте ссылками на ст. 113 и 153 ТК РФ.
Предложите письменный вариант заявления работников о приостановлении работы, составленный в соответствии с требованиями закона.
