Условие:
Начислить отпускные рабочему-сдельщику, если заработная плата за двенадцать предшествующих месяцев составила:
- по основным сдельным расценкам – 827 330 руб.;
- по повременным тарифным ставкам – 74 170 руб.;
- материальная помощь – 4 000 руб.;
- доплата в связи с изменениями условий труда – 19 500 руб.;
- премии за перевыполнение норм выработки – 53 200 руб.;
- разовая премия к праздничной дате – 5 000 руб.
Отпуск рабочего составил 28 календарных дней.