Найдите ошибки и исправьте их:
1. Трудовая дееспособность по общему правилу наступает с 18 лет.
2. Характеристика с места работы является обязательным документом при приеме на работу.
3. На время испытательного срока трудовой договор с работником можно не заключать.
4. Если в трудовом договоре не указан срок, он считается заключенным на 5 лет.
5. Трудовой договор по усмотрению сторон может быть заключен в устной форме.

1. Гражданин Иванов пришел устраиваться на работу слесарем. Его приняли на работу с испытательным сроком, после которого пообещали заключить трудовой договор. Нарушены ли в данном случае нормы трудового законодательства.
2. Гражданин Петров захотел поменять место работы и нашел другую вакансию, где его пообещали взять. После того как он уволился, отработав 2 недели пришел на новое место работы, где его хотели принять, но выяснилось, что на новом месте работы уже взяли другого сотрудника. Правомерны ли действия работодателя? Как можно было избежать этой ситуации.