Накануне празднования Нового года руководство организовало корпоратив в рабочее время в офисе организации. Двое работников оказались в состоянии алкогольного опьянения. Директор обратился с вопросом к юристу о возможности привлечения указанных лиц к

Если корпоратив руководителей структурных подразделений не согласован с директором, двое сотрудников находились в алкогольном опьянении, то их можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Порядок применения дисциплинарных взысканий устанавливает ст. 193 ТК РФ:

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Ди...