Условие задачи
Некоммерческая организация в конце месяца получила копию исполнительного листа на удержание алиментов с работника Федорова на несовершеннолетних детей в размере 50% заработка. 50% зарплаты уже было выплачено Федорову за первую половину месяца. В связи с этим заработная плата за вторую половину месяца Федорову выплачена не была, а перечислена по реквизитам, указанным в исполнительном листе получателю алиментов. Федоров обжаловал действия работодателя в ГИТ.
Правомерно ли поступил работодатель? Какой ответ даст ГИТ на жалобу Федорова?
Ответ
В данном случае не выплата работнику работодателем заработной платы за вторую половину месяца вследствие удержания алиментов абсолютно неправомерно. При выплате зарплаты после получения копии исполнительного листа работнику выплачивается не менее 30% зарплаты до полного погашения образовавшейся задолженности.
В соответствии со ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст.109 СК РФ, администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполните...
