Необходимо рассчитать заработок рабочего за месяц при прямой сдельной системе оплаты труда, если известно, что он изготовил за месяц: – изделий А – 70 шт. (норма времени на единицу – 30 мин., разряд работы 3, часовая тарифная ставка 36 руб.); – изделий Б

Добавлена: 10.04.2026
Обновлена: 10.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Правовое регулирование бизнеса

Условие:

Необходимо рассчитать заработок рабочего за месяц при прямой сдельной системе оплаты труда, если известно, что он изготовил за месяц:
– изделий А – 70 шт. (норма времени на единицу – 30 мин., разряд работы 3, часовая тарифная ставка 36 руб.);
– изделий Б – 120 шт. (норма времени на единицу – 1 час 20 мин., разряд работы 4, часовая тарифная ставка – 52,50 руб.)

Решение:

1. Дано

Изделие А:

Количество изготовленных изделий ( $N_A$ ): 70 шт.
Норма времени на единицу ( $T_{ном, A}$ ): 30 мин.
Разряд работы ( $R_A$ ): 3
Часовая тарифная ставка ( $C_{час, A}$ ): 36 руб./час

Изделие Б:

Количество изготовленных изделий ( $N_B$ ): 120 шт.
Норма времени на единицу ( $T_{ном, B}$ ): 1 час 20 мин.
Разряд работы ( $R_B$ ): 4
Часовая тарифная ставка ( $C_{час, B}$ ): 52,50 руб./час

2. Найти

Заработок рабочего за месяц ( $З_{мес}$ ).

3. Решение

При прямой сдельной системе оплаты труда заработок рассчитывается по формуле:

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое действие необходимо выполнить с нормами времени, выраженными в минутах, перед расчетом сдельной расценки при прямой сдельной системе оплаты труда?

Перевести их в часы, так как часовая тарифная ставка выражена в рублях за час.

Умножить на разряд работы, чтобы учесть квалификацию рабочего.

Разделить на количество изготовленных изделий для определения времени на одно изделие.