Никитин был уволен из организации по инициативе работодателя. После обращения в городской центр занятости населения его признали безработным и назначили пособие по безработице.

Никитин был уволен из организации по инициативе работодателя. После обращения в городской центр занятости населения его признали безработным и назначили пособие по безработице. Посчитав свое увольнение незаконным, Никитин обратился в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула. За период, пока шел судебный процесс, Никитину в качестве пособия по безработице было выплачено 34250 руб. Решением суда Никитин был восстановлен на работе. Центр занятости населения в свою очередь обратился в суд с иском к работодателю о взыскании с него общей суммы выплаченного Никитину пособия по безработице, обосновывая свои требования тем, что понес убытки в связи с незаконными действиями работодателя, а на основании ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. 

Определите отраслевую принадлежность и подведомственность споров. Назовите субъектный состав и содержание возникших правоотношений. Какое решение примет суд в данной ситуации?

Как будет решаться вопрос, если Центр занятости населения предъявит иск к Никитину, будет ли иск удовлетворён.

Если Центр занятости населения предъявит иск к Никитину, какой суд будет рассматривать данный спор, определите подведомственность и подсудность данного дела.