Условие:
Очередной отпуск работнику организации предоставляется с 4 апреля 2017 г. продолжительностью 28 рабочих дней. Расчетный период - с апреля 2016 г. по март 2017 г. включительно. Месячный заработок работника (по всем основаниям) составляет 24 000 руб. и является одинаковым для всех полных месяцев расчетного периода. Из расчетного периода исключаются периоды:
с 1 по 28 июля 2016 г. - очередной отпуск; за проработанный период июля начислено 2322,58;
с 9 по 13 ноября 2016 г. - период временной нетрудоспособности; за проработанный период ноября начислено 20000;
с 8 по 17 февраля 2017 г. - период служебной командировки; за проработанный период февраля начислено 16000 рублей.
В течение расчетного периода работнику выплачена премия в размере 100 000 руб. в марте 2017 г. - по итогам работы 2016 г. Премия предусмотрена положениями об оплате труда и о премировании и закреплена в трудовом договоре.
Права на налоговый вычет у работника нет. На сумму отпускных начислены страховые взносы (повышенные и пониженные тарифы не применяются). Работник трудится в аппарате управления предприятием. Предприятие создает и использует резервирование на оплату отпускных.
Рассчитайте плату за отпуск, НДФЛ, взносы за обязательное страхование по основному тарифу. Отразите начисление заработной платы, удержание НДФЛ, выплату заработка, начисление и оплату взносов на обязательное социальное страхование и оплату НДФЛ.
