Условие задачи
Официант Остроумов М.В. был уволен с работы по п.6 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания за различные проступки. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что при наложении взысканий администрация ни разу не потребовала с Остроумова М.В. объяснения. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила.
Установите, допустила ли администрация нарушения ТК РФ.
Ответ
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без ув...
