Официант Остроумов М.В. был уволен с работы по п.6 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания

29 ноября 2024
Трудовое право

Условие:

Официант Остроумов М.В. был уволен с работы по п.6 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания за различные проступки. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что при наложении взысканий администрация ни разу не потребовала с Остроумова М.В. объяснения. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила.

Установите, допустила ли администрация нарушения ТК РФ.

Решение:

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без ув...