Официант ресторана был уволен с работы по п. 5. ст. 81 ТК РФ за грубое обращение с клиентом и не оказание последнему услуг в полном объеме и с надлежащим качеством (до этого случая у официанта уже были взыскания в виде выговоров).

Официант ресторана был уволен с работы по п. 5. ст. 81 ТК РФ за грубое обращение с клиентом и не оказание последнему услуг в полном объеме и с надлежащим качеством (до этого случая у официанта уже были взыскания в виде выговоров).
О случае грубого обращения с клиентом администрации кафе стало известно, поскольку в зале ресторана были установлены устройства видеозаписи (персонал ресторана о наличии этих устройств уведомлен не был). Бывший работник обратился в суд, обжалуя увольнение.
Представитель работодателя, возражая в суде против иска, заявил, что устройства видеозаписи были установлены в зале ресторана, то есть в месте общего пользования, где не предполагается частной жизни работника и, соответственно, охраны его частной жизни. Какое решение примет суд в этой ситуации?