Условие:
ООО «Энергия», выплатив своему сотруднику пособие, обратилось к ГУ РО ФСС РФ по РБ с заявлением о возмещения расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 150000 рублей.
Однако ГУ РО ФСС РФ по РБ отказало ООО «Энергия» в выделении средств на возмещение расходов, произведенных им в качестве страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 150000 рублей.
Основанием для отказа послужил вывод Фонда о направленности действий заявителя на создание искусственной ситуации по формальному возникновению права на получение средств из бюджета ФСС, в доказательстве чего были приведены следующие доводы:
– назначение застрахованному лицу необоснованной заработной платы превышающей заработную плату директора организации тогда как повышение заработной платы другим сотрудникам не имеет место;
– прием на работу без опыта, квалификации и необходимых профессиональных навыков для замещения должности помощника директора в строительной организации (у застрахованного лица имелось высшее образование, которое не соответствовало занимаемой должности);
– предприятием не обоснована экономическая необходимость и деловая потребность в использовании труда такой сотрудницы.
Какая проверка проводится со стороны ГУ РО ФСС РФ по РБ в данном случае. Какие, и о чем решения выносятся? Какие действия должен предпринять фонд для защиты своих прав в данной ситуации?
Обоснованы ли доводы ГУ РО ФСС РФ по РБ?
