1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. ООО «Лидер» обратилось в Бутырский районный суд г. Моск...
Разбор задачи

ООО «Лидер» обратилось в Бутырский районный суд г. Москвы с административным исковым заявлением о признании незаконным и отмене предписания Государственной инспекции труда об устранении нарушения трудового законодательства и иных правовых актов,

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Административный процесс
  • #Гражданский процесс
ООО «Лидер» обратилось в Бутырский районный суд г. Москвы с административным исковым заявлением о признании незаконным и отмене предписания Государственной инспекции труда об устранении нарушения трудового законодательства и иных правовых актов,

Условие:

ООО «Лидер» обратилось в Бутырский районный суд г. Москвы с административным исковым заявлением о признании незаконным и отмене предписания Государственной инспекции труда об устранении нарушения трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Определением судьи Бутырского районного суда г. Москвы, оставленным без изменения апелляционным определением Московского городского суда, в принятии административного искового заявления отказано в связи с тем, что законность оспариваемого предписания в связи с возникновением индивидуального трудового спора подлежит проверке в порядке гражданского судопроизводства по правилам ГПК.
Отказывая в принятии административного искового заявления, судья и суд апелляционной инстанций исходили из того, что оспариваемым предписанием на административного истца возложена обязанность по совершению действий в пользу его работника, в том числе по выплате ему денежных средств, следовательно, данное обстоятельство влечет за собой необходимость привлечения к участию в деле этого работника, поскольку судом будет разрешаться вопрос о его индивидуальном трудовом праве на соответствующую выплату.
Можно ли согласиться с обоснованием отказа в принятии административного искового заявления? Ответ обоснуйте.

Решение:

  1. Суть спора: Государственная инспекция труда вынесла предписание, по которому на работодателя возлагается обязанность проводить действия в интересах работника, в том числе производить выплаты. Это означает, что суть предписания затрагивает личное (индивидуальное) трудовое право работника.

  2. Принцип участия третьего лица: Так как предписание характеризуется как налагающее обязанность непосредственно в пользу работника (третьего лица по отношению к работодателю), для полного разрешения ситуации необходимо, чтобы работник принимал участие в судебном разбирательстве. Это обуслов...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В каких случаях суд может отказать в принятии административного искового заявления, если спор затрагивает индивидуальные трудовые права?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет