Условие задачи
Истец: ООО «ТРАНСАВТО»
Адрес: 116688, г Москва, ул. Скобелевская, д. 65.
Ответчик: Прокуратура города Москвы
Адрес: 109147, г. Москва, пл. Крестьянская Застава, д. 1.
Зюзиков Александр Владимирович
Зарегистрированный по адресу: 115588, г. Москва, ул. Земская, д. 59, кв. 77.
ООО «ТРАНСАВТО» 30 августа 2020 года обратилось в районный суд города Москвы с заявлением об оспаривании и признании недействительным представления прокурора по жалобе Зюзикова А.В. на неправомерные действия работодателя.
25 июля 2020 года Зюзиков А.В. подал жалобу в прокуратуру на незаконные действия работодателя. Основание жалобы: ООО «ТРАНСАВТО» в лице генерального директора, по словам Зюзикова А.В., путем угроз увольнения по статье, лишения премии и наложением регулярных дисциплинарных взысканий, заставило его уволиться по собственному желанию 01 мая 2020 года. Исходя из этих обстоятельств, Зюзиков А.В. обратился в прокуратуру с жалобой.
В ходе мероприятий по проверке жалобы прокуратурой города Москвы были взяты пояснения с двух работников Ангелкова П.Н. и Мракова В.Е., которые ранее работали в этой организации. В качестве доказательств они представили прокуратуре трудовые книжки с записями о должностях и времени работы в этой организации. По их пояснениям ООО «ТРАНСАВТО» действительно занимался такими вещами, и они также пострадали от незаконных действий этого работодателя.
В судебное заседание обе стороны обеспечили явку. Истец заявил ходатайство о фальсификации доказательств, в частности копии трудовых книжек и пояснения Ангелкова П.Н. и Мракова В.Е. В обоснование ходатайства представил доказательства и выписки из базы работников (как работающих по настоящее время, так и уволенных). По выписке, указанные лица не осуществляли трудовые функции в этой организации. Ходатайство рассмотрено и удовлетворено. Также истец заявил ходатайство о привлечении соответчика Зюзикова А.В. Ходатайство принято судом к рассмотрению.
Вам как практиканту аппарата судьи необходимо составить проекты определений, вынесенных в ходе рассмотрения дела в судебном заседании.
1. Проанализировать судебную практику, связанную с указанной ситуацией, выяснить позицию судов и определить факторы и обстоятельства, влияющие на принятие судом решения, удовлетворяющие исковые требования полностью, а также основания отказа в исковых требованиях.
2. Проанализировать описанную ситуацию, разработать стратегию ведения дела в суде (план действий, которому необходимо следовать при ведении судебного дела для достижения оптимального результата), в т.ч. описать возможные варианты развития дела.
3. Подготовить проект определения о назначении судебного заседания.
4. Подготовить проект протокола судебного заседания.
5. Подготовить рекомендации по составлению ходатайства о привлечении в качестве соответчика по делу.
Ответ
1.Начнем, пожалуй, с тех случаев, когда суды вставали на сторону работодателей. Этих случаев большинство: чаще всего работник, находясь в конфликтной ситуации в стрессовом состоянии, не заботиться о сборе доказательств. Из-за соответствующего распределения бремени доказывания это влечет невозможность доказать факты, подтверждающие принуждение.
Из анализа таких дел можно установить, что именно суды понимают под принуждением к увольнению.
Так, суды указывают, что под принуждением со стороны работодателя следует понимать такое психологическое либо физическое воздействие на работника, которое бы в...
