Условие задачи
ООО «Транспортлес» заключило с Балдиным ученический договор на профессиональное обучение на курсах трактористов за счет средств работодателя с условием, что в последующем он отработает по полученной специальности в обществе три года. После окончания курсов Балдин проработал на предприятии три месяца и уволился по собственному желанию, мотивируя свой отказ от продолжения работы низким уровнем заработной платы. Общество предъявило в суд иск о взыскании с него выплаченной в период обучения стипендии и иных расходов, понесенных работодателем в связи с его ученичеством.
Каким должно быть решение суда?
Ответ
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 ТК РФ).
Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ. В соответствии с частью второй указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважите...
