1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Организация обратилась в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба с Борисовой, Кузнецовой, Некрасовой, Самсоновой, Ти...

Организация обратилась в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба с Борисовой, Кузнецовой, Некрасовой, Самсоновой, Тимофеевой и Гавриловой. В заявлении

«Организация обратилась в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба с Борисовой, Кузнецовой, Некрасовой, Самсоновой, Тимофеевой и Гавриловой. В заявлении»
  • Трудовое право

Условие:

    Организация обратилась в суд с исковым заявлением о возмещении ущерба с Борисовой, Кузнецовой, Некрасовой, Самсоновой, Тимофеевой и Гавриловой. В заявленииуказано на то, что ответчицы согласно приказу руководителя организации были включены в состав комиссии по приемке товаров в его отделении. Работая в комиссии, ответчики произвели неправильную уценку промышленных товаров, чем причинили организации ущерб на сумму 60 тыс. руб. Решением районного суда иск был удовлетворен в полном размере: с каждого из ответчиков взыскано по одной тыс. руб. При этом суд руководствовался тем, что согласно инструкциям о порядке приемки продукции и товаров по количеству и качеству за подписание акта о приемке продукции (товаров), содержащего не соответствующие действительности данные, лица, принимавшие участие в приемке продукции (товаров), несут установленную законом ответственность.

    Законно ли решение суда по данному делу? На основании каких нормативных актов наступает полная материальная ответственность?

Решение:

Решение суда по данному делу считаю законным.

Согласно ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобрет...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет