Условие задачи
Организация выплачивала своим работникам заработную плату из прибыли, получаемой ею от реализации заключенного со своими партнерами договора. В настоящее время договор расторгнут и дохода нет. Можно ли понизить работникам заработную плату до минимального размера? В каких случаях возможно понизить работнику зарплату без его согласия? Можно ли ее уменьшить, если уменьшились трудовые обязанности?
Ответ
Изменение условий оплаты труда возможно только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Так, согласно ст.74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие п...
