Организация заключила трудовой договор с работницей, у которой двухлетний ребенок. В первый рабочий день она не вышла на работу, по телефону связаться с ней не удалось. Вправе ли работодатель аннулировать трудовой договор с этой работницей?
- Трудовое право
Условие:
Организация заключила трудовой договор с работницей, у которой двухлетний ребенок. В первый рабочий день она не вышла на работу, по телефону связаться с ней не удалось. Вправе ли работодатель аннулировать трудовой договор с этой работницей?
Решение:
Если организация заключила трудовой договор с работницей, у которой двухлетний ребенок, и в первый рабочий день она не вышла на работу, при этом по телефону связаться с ней не удалось, то работодатель вправе аннулировать трудовой договор с этой работницей.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ч. 1 ст. 61 Трудового кодекса РФ).
В силу ч. 2 ст. 61 ТК РФ работник обязан приступить к исполнению ...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства