Приведите основания прекращения трудового договора, а именно, обстоятельства не зависящие от воли сторон, особенности их использования в судебной практике, анализируя это на примере одного конкретного судебного решения, желательно "свежего" (1-2 года).

Согласно ст.83 ТК РФ, Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) Призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

Содержание указанного пункта не охватывает поступление работника на военную службу по контракту. В последнем случае трудовой договор с работником, заключившим контракт, может быть прекращен по иным основаниям - по соглашению сторон (см. ст. 78 ТК РФ) либо по собственному желанию (см. ст. 80 ТК РФ). В случае прекращения трудового договора в порядке, предусмотренном ст. 8...