Осужденный к лишению свободы гр. Х. не согласен с тем, что ему не начисляется процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях. Вправе ли осужденный Х. претендовать на начисление такой надбавки?

Шувалов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Шувалов указывал, что в связи с реорганизацией областной фирмы

Павлова была принята на работу 1 марта 2016 года, а в декабре 2016 года заболела и отсутствовала на работе с 26 декабря 2016 года по 11 января 2017 года, то есть в течение 7 рабочих дней. Ее среднемесячная заработная плата в 2014 г. – 24 000 р., в 2015 г.

Менеджер Соловьев подал 20 апреля заявление об увольнении по собственному желанию. 30 апреля он подал второе заявление, в котором просил считать недействительным прежнее заявление