1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Павлов был уволен с работы за прогул без уважительной причины, так как отсутствовал на работе 3,5 часа. Павлов возражал пр...

Павлов был уволен с работы за прогул без уважительной причины, так как отсутствовал на работе 3,5 часа. Павлов возражал против увольнения и обратился с исковым заявлением к мировому судье. Мировой судья принял решение о восстановлении на работе

«Павлов был уволен с работы за прогул без уважительной причины, так как отсутствовал на работе 3,5 часа. Павлов возражал против увольнения и обратился с исковым заявлением к мировому судье. Мировой судья принял решение о восстановлении на работе»
  • Трудовое право

Условие:

Павлов был уволен с работы за прогул без уважительной причины, так как отсутствовал на работе 3,5 часа. Павлов возражал против увольнения и обратился с исковым заявлением к мировому судье. Мировой судья принял решение о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, так как период непрерывного отсутствия на работе Павлова составлял менее 4 часов.

Определите правомерность решения мирового судьи. Определите подсудность по данному спору.

Решение:

Работника можно уволить в случае прогула (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 прогулом признаются следующие действия работника:

- невыход на работу, т.е. отсутствие на работе ...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я