Условие задачи
Павлов был уволен с работы за прогул без уважительной причины, так как отсутствовал на работе 3,5 часа. Павлов возражал против увольнения и обратился с исковым заявлением к мировому судье. Мировой судья принял решение о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, так как период непрерывного отсутствия на работе Павлова составлял менее 4 часов.
Определите правомерность решения мирового судьи. Определите подсудность по данному спору.
Ответ
Работника можно уволить в случае прогула (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 прогулом признаются следующие действия работника:
- невыход на работу, т.е. отсутствие на работе ...
Потяни
