Павлова С., 17 лет, приняли на работу в магазин, торгующий алкоголем. Работодатель потребовал подписания договора о полной материальной ответственности, а вечером из-за неявки другого сотрудника предложил задержаться до закрытия магазина. Павлов С. отказался, за что ему пригрозили увольнением по трудовому праву.
С какого момента возникает трудовая правосубъектность граждан?
Правомерны ли действия работодателя?
Как Павлов С. может защитить свои права?
Шаг 1. Трудовая правосубъектность граждан
• Согласно Трудовому кодексу, лицо становится субъектом трудовых правоотношений с момента заключения трудового договора и начала выполнения трудовых обязанностей.
• Это означает, что, как только Павлова С. подписала трудовой договор, она получила трудовую правосубъектность, даже если ей ещё не исполнилось 18 лет. При этом на несовершеннолетних распространяются специальные нормы и ограничения, но они не лишаются трудовых прав.
Шаг 2. Оценка действий работодателя
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
Не нашел нужную задачу?