Перевод на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Перевод на другую работу является частным случаем изменения трудового договора.

Перевод на другую работу является частным случаем изменения трудового договора.

Легальное определение перевода закреплено в ч.1 ст. 72. 1 - перевод на другую работу это постоянное или временное изменение трудовой функции и (или) структурного подразделения в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

По мысли законодателя, в качестве перевода следует рассматривать:

- изменение трудовой функции;

- изменение структурного подразделения, ...