Условие:
Петров был принят на работу по приказу в должности начальника бюро с испытательным сроком 2 месяца с 01.09.2014 г. согласно заявлению, но с приказом ознакомлен не был, так как 2 сентября Петров заболел. Вышел из больницы через 20 дней и предъявил больничный по месту работы, но администрация оплачивать больничный отказалась, так как заявила, что принят на работу он будет только с даты выхода с больничного и ознакомила его с приказом о приеме на работу с 21 сентября 2014 года. Петров, считая, что администрация не права, обратился с иском в суд. Какое решение примет суд? С какого момента возникают трудовые правоотношения между работником и работодателем?
