Петров за систематическое опоздание на работу был лишен квартальной премии. Петров посчитал такие действия неправомерными, так как объем порученной ему работы он выполнил в срок и качественно, при этом он часто оставался после работы. Разрешите спор.
«Петров за систематическое опоздание на работу был лишен квартальной премии. Петров посчитал такие действия неправомерными, так как объем порученной ему работы он выполнил в срок и качественно, при этом он часто оставался после работы. Разрешите спор.»
- Трудовое право
Условие:
Петров за систематическое опоздание на работу был лишен квартальной премии. Петров посчитал такие действия неправомерными, так как объем порученной ему работы он выполнил в срок и качественно, при этом он часто оставался после работы.
Разрешите спор.
Решение:
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарный проступок это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
При этом работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Та...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
S
А
Б
В
Г
И
К
М
П
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
С
Т
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства
Ф
Э