1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Петров заключил трудовой договор с 3-х месячным испытат...
Решение задачи

Петров заключил трудовой договор с 3-х месячным испытательным сроком. Через месяц после начала работы работник совершил прогул. Работодатель уволил его по ч. 1, ст. 71 как не выдержавшего испытательный срок. Правомерно ли поступил работодатель?

  • Трудовое право

Условие:

Петров заключил трудовой договор с 3-х месячным испытательным сроком. Через месяц после начала работы работник совершил прогул. Работодатель уволил его по ч. 1, ст. 71 как не выдержавшего испытательный срок. Правомерно ли поступил работодатель?

Решение:

Для того чтобы ответить на вопрос, нужно рассмотреть несколько аспектов. 1. Испытательный срок: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, испытательный срок может быть установлен для проверки соответствия работника поручаемой работе. В данном случае он составляет 3 месяца. 2. Причины увольнения: Статья 71 Трудового кодекса РФ говорит о том, что работодатель имеет право уволить работника, не прошедшего испытательный срок, если он не соответствует занимаемой должности. Од...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет