Условие:
1. Петрова И.А. работала агрономом в сельской местности. Режим ее работы: 6-дневная неделя с 1-м выходным – воскресенье. 28 сентября она написала заявление на предоставление ей 1 дополнительного выходного дня для поездки к родителям в другое село.
Работодателем в предоставлении дополнительного выходного дня было отказано.
Правомерны ли требования Петровой о предоставлении ей дополнительного выходного дня?
Правомерен ли отказ работодателя в данной ситуации?
2. Клименко поступил на работу в возрасте 17 лет и 3 месяцев.
Проработав 5 месяцев, Клименко подал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работодателем было отказано в предоставлении оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что право на использование отпуска за 1-ый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Правомерны ли действия работодателя по отношению к Клименко?
Каков размер отпуска, который должен быть предоставлен Клименко?