Петрова устроилась на работу в Медицинский центр массажистом. Проработав на этой должности 5 месяцев, она по своей инициативе и от своего имени заключила договор оказания образовательных услуг

29 июля 2024
Трудовое право

Условие:

Петрова устроилась на работу в Медицинский центр массажистом. Проработав на этой должности 5 месяцев, она по своей инициативе и от своего имени заключила договор оказания образовательных услуг с ЧОУ «Центр подготовки специалистов». По окончании обучения она предъявила директору Медицинского центра сертификат о переподготовке.

1. Может ли работодатель после завершения Петровой обучения заключить с ней ученический договор и оплатить ей стоимость понесенных на обучение расходов, если она начала и закончила обучение без согласования с работодателем?

2. Должен ли работодатель в период обучения Петровой предоставлять ей на период сессии отпуск, если известно, что ЧОУ «Центр подготовки специалистов» имеет государственную аккредитацию?

Решение:

1. Нет не может, ученический договор, как следует из ст. 198 и ст. 199 ТК РФ, представляет собой договор на получение образования, заключаемый между работодателем с одной стороны и учеником с другой стороны, по которому первый обязуется обеспечить возможность обучения, а второй - пройти такое обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору в течение установленного сторонами срока.

2.В соответствии с...