Условие:
Петрушина приказом от 24 декабря 2021г. была принята на должность главного бухгалтера ООО «Прогресс». 28 декабря 2021г. начальник отдела кадров предложил ей подписать трудовой договор. Петрушина отказалась подписать договор, представив собственный вариант. Свой отказ подписать трудовой договор, составленный представителем работодателя, Петрушина мотивировала тем, что в него включены условия, противоречащие требованиям ст. 9 ТК РФ, о том, что в случае причинения работодателю материального ущерба она должна возместить его в полном объеме.
Оцените позицию сторон и правовые последствия отказа Петрушиной от подписания трудового договора.
