Условие задачи
Пивоваров работал на фабрике по производству картонной тары, выполняя работы, связанные с ремонтом и наладкой оборудования. По заданию мастера при ремонте одного из станков по сборке тары с рабочим произошел несчастный случай: отскочившим от втулки куском текстолита был поврежден правый глаз. По заключению МСЭК он утратил 70% профессиональной трудоспособности сроком на два года, и ему была назначена пенсия в размере 8600 руб. в месяц. Средний заработок работни-ка до несчастного случая составлял 33000 руб. в месяц.
Пивоваров подал иск в суд, в котором предъявил к предприятию следующие требования: о возмещении утраченного заработка за два года; о компенсации дополнительных расходов, связанных с поездкой в санаторий и к частному врачу-офтальмологу в другой город, необходимость которых подтверждается соответствующими меди-цинскими документами; о возмещении морального ущерба.
При рассмотрении дела в суде было установлено, что причиной несчастного случая является необеспечение потерпевшего специальными защитными очками.
1. Какую ответственность несет работодатель в данной ситуации?
2. Имеет ли право Пивоваров в данном случае требовать возмещения морального вреда?
Ответ
1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ1, работодатель обязан:
- обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Соответстве...
