Условие:
6. По окончании отпуска по уходу за ребенком Казанцева обратилась к директору 000 «Театральное» с заявлением о предоставлении ей прежней работы - поваром в ресторане общества. В связи с отсутствием свободной должности повара Казанцевой предложено место уборщицы, официанта или увольнение «по собственному желанию». После вмешательства
инспектора труда Казанцева была допущена к работе поваром в летнем кафе и на условиях неполного рабочего времени со снижением прежнего заработка на 50 \%.
Насколько правомерны действия руководства ООО? Какие гарантии имеет Казанце ва?
