Условие задачи
По опубликованному в местной газете объявлению гражданка Игнатенко обратилась в ночной клуб с заявлением о трудоустройстве.
Узнав о ее возрасте (35 лет) и наличии у нее двух малолетних детей, директор ночного клуба, имея в виду обремененность Игнатенко малолетними детьми, отказал ей в приеме на работу потому, что по возрасту, она явно не соответствует работе в качестве официантки ночного клуба, поскольку претендентки на эту должность должны быть молодыми и привлекательными в возрасте не старше 30 лет.
Игнатенко, считая, что она подверглась дискриминации при приеме на работу, обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением о восстановлении нарушенных прав.
Дайте правовую оценку изложенным обстоятельствам.
Ответ
Согласно ст. 3 ТК РФ, Игнатенко нужно обратиться в суд, так как она подверглась дискриминации.
Согласно ст.64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного ...
