Условие:
После увольнения по собственному желанию двух работников бюро пропусков АО «Молочный комбинат № 1» обязанности уволенных решено частично возложить на оставшихся работников бюро с доплатой из расчета 30% от окладов уволенных. Расширение круга обязанностей оформлено приказом директора и дополнены должностные инструкции.
Считая такую доплату не соответствующей возросшему объему работы, работники игнорировали приказ и продолжали исполнение прежних трудовых обязанностей. 3а неисполнение приказа они были наказаны в дисциплинарном порядке.
Поясните порядок введения и оформления совмещения профессий, должностей. Проанализируйте правила оплаты совмещения. Законны ли действия сторон?
Решение:
Для начала, давайте разберем порядок введения и оформления совмещения профессий и должностей. 1. Порядок совмещения профессий и должностей: - Совмещение профессий или должностей возможно, когда работник выполняет обязанности, не предусмотренные его трудовым договором, но при этом это должно быть оформлено должным образом. - Работодатель должен издать приказ о совмещении, в котором указывается, какие именно обязанности будут возложены на работника, и на какой срок. - Работник должен быть уведомлен о новом объеме работы и согласиться с изменениями. 2. Оформление: - Приказ о совмещении долж...